Werkgever aansprakelijk voor schade van door schietpartij verwonde stagiaire

De toenmalige werkgever van een stagiaire die in 2018 gewond raakte bij een schietpartij in buurthuis Wittenburg in Amsterdam is aansprakelijk voor de schade die zij hierdoor heeft opgelopen en in de toekomst oploopt. Dat heeft de kantonrechter vorige week geoordeeld. De stagiaire was tijdens de schietpartij in de keuken van het buurthuis aan het werk. Door een van de twee schutters, die gewapend waren met een kalasjnikov en een pistool, werd ze in haar benen geraakt. Ze heeft hierdoor nog altijd zenuwpijn na langdurig liggen en lopen en er is een posttraumatische stressstoornis vastgesteld. Een andere stagiair, een 17-jarige jongen, werd ook neergeschoten en overleefde dat niet. De schutters hadden het op iemand anders voorzien, maar het doelwit wist te vluchten.  Agressieprotocol De buurthuisorganisatie wilde de schade van de gewonde stagiaire niet vergoeden. De stichting hield vol dat zij alles gedaan zou hebben wat redelijkerwijs verwacht kon worden om haar werknemers tegen schade te beschermen. Zo zou er voldoende professioneel personeel op de werkvloer aanwezig zijn geweest, was er een agressieprotocol en waren er uit een risico-inventarisatie in 2016/2017 geen bijzonderheden gekomen. Volgens de organisatie had een schietpartij zoals deze ook in een supermarkt kunnen plaatsvinden.  Dat een liquidatiepoging met zoveel geweld niet te voorspellen was vindt de kantonrechter ook, maar in het vonnis staat wel dat het voorspelbaar was dat werknemers van het buurthuis met geweld te maken zouden krijgen. Een deel van de jongeren die in het buurthuis kwam had namelijk criminele contacten of zelf een strafblad. Ook hadden er in de directe omgeving van het buurthuis al geweldsincidenten plaatsgevonden.  "Tegen deze achtergrond mocht van de werkgever worden verwacht dat zij een zorgvuldige afweging zou maken van de risico’s van het jongerenwerk voor de eigen werknemers, dat zij passende maatregelen zou treffen en haar personeel goed over de risico’s van geweld op de werkvloer zou instrueren", vindt de kantonrechter. "Naar het oordeel van de kantonrechter heeft zij dat onvoldoende gedaan." Extra tijd Zo vindt de kantonrechter het net als de stagiaire aannemelijk dat een gesloten deur met toegangsbeveiliging op zijn minst voor vertraging gezorgd zou hebben. "Of die extra tijd haar in staat had gesteld om veilig uit het buurthuis te ontkomen of tijdig een verstopplek te vinden, kan niet worden vastgesteld, maar evenmin worden uitgesloten." De verzekeraar van de buurthuisorganisatie zal uiteindelijk moeten betalen. De verzekeraar moet ook de proceskosten, een kleine tienduizend euro, aan de stagiaire vergoeden.